Để tôi giải thích tại sao con số lại cao hơn nhiều cho Ấn Độ. Họ lừa đảo hệ thống theo nhiều cách khác nhau. Có rất nhiều điều ở đây nên tôi sẽ cố gắng giữ cho ngắn gọn nhưng có thể đây sẽ là một bài viết dài. 1. Có một ngành công nghiệp gia đình Ấn Độ hoàn toàn trong thế giới công nghệ và CNTT. Nó bao gồm các doanh nghiệp như IBM, Amazon, Microsoft, Google, những người có các quản lý tuyển dụng Ấn Độ chỉ tuyển dụng người Ấn Độ. Rất nhiều cửa hàng CNTT như Cognizant là những công ty khổng lồ nhưng cũng 99% là người Ấn Độ (làm thế nào mà điều đó có thể xảy ra mà không có sự phân biệt đối xử?). Sau đó, bạn có một đống các MSP nhỏ và các công ty tư vấn CNTT (một lần nữa, tất cả đều là lực lượng lao động Ấn Độ). Phần tiếp theo của bánh xe gia đình là các nhà tuyển dụng Ấn Độ. Các nhà tuyển dụng Ấn Độ làm việc với các quản lý tuyển dụng Ấn Độ trong lĩnh vực công nghệ để lấp đầy các vị trí "chỉ H1B". Bạn có thể tìm thấy hàng trăm bài đăng tuyển dụng như vậy trên LinkedIn. Tôi sẽ thêm một chủ đề vào các phản hồi để bạn có thể thấy một ví dụ. Điều này tất nhiên là hoàn toàn bất hợp pháp nhưng DOJ đã ngủ quên trên bánh xe nên không có gì xảy ra với những người này. Họ hoạt động cả ở Mỹ và Ấn Độ. Sau đó, bạn có các tư vấn viên di trú Ấn Độ. Những doanh nghiệp này quản lý và hướng dẫn người nộp đơn H1B qua quá trình thực hiện gian lận di trú. Tôi sẽ giải thích cách điều này hoạt động trong điểm tiếp theo. Cuối cùng, bạn có một dòng người Ấn Độ ở Ấn Độ. Đây là những công nhân có kỹ năng rất thấp, thường rất nghèo, thường chỉ có thể nói tiếng Anh một cách khó khăn, hoàn toàn không thể hòa nhập. Họ có bằng giả từ một trường đào tạo ở Ấn Độ và họ được gửi đến đây bởi gia đình để tìm việc ở Mỹ và gửi tiền về. 2. Lừa đảo hệ thống xổ số H1B. Cách mà hệ thống xổ số H1B hoạt động là công ty nộp đơn xin cho người nộp đơn H1B đến USCIS. Có một giới hạn hàng năm cho các phê duyệt H1B mới (các gia hạn không được tính). Giới hạn này thường được đạt được trong vài tháng mỗi năm. Vậy hãy giả sử có 500.000 đơn xin H1B tổng cộng nhưng có một giới hạn là 85.000/năm. Một xổ số ngẫu nhiên được sử dụng để chọn 85.000 từ 500k. Nhưng 85k được chia thành 20k cho các bằng Thạc sĩ hoặc cao hơn (điều này rất quan trọng để nhớ), và 65k cho H1B thông thường. Vậy những tư vấn viên di trú Ấn Độ (kẻ lừa đảo) làm gì là họ tạo ra hàng chục đơn xin cho mỗi người Ấn Độ bằng các công ty giả. Do đó, tăng đáng kể khả năng người lừa đảo Ấn Độ sẽ được chọn trong xổ số. Điều này cũng chặn quyền truy cập vào chương trình H1B từ những ứng viên thực sự tài năng từ Canada và Châu Âu, những người tuân theo quy tắc và chỉ nộp một đơn xin. Nhưng không chỉ có vậy. Nhớ rằng 20k được dành riêng cho các bằng Thạc sĩ và cao hơn? Vâng, họ cũng lừa đảo hệ thống đó. Họ sử dụng bằng giả từ Ấn Độ để có được vị trí trong các chương trình thạc sĩ ở Mỹ. Họ có các chương trình thạc sĩ cụ thể ở các trường khác nhau do những người Ấn Độ khác điều hành, cho phép họ dễ dàng vượt qua bằng thạc sĩ của mình. Hầu hết thời gian, họ đang trả tiền cho ai đó ở Ấn Độ để làm tất cả công việc. Trong khi đó, họ lái Uber, v.v. Khi họ đã lừa đảo được bằng thạc sĩ, họ nộp đơn bằng cùng một phương pháp gian lận với nhiều đơn xin. Do đó, họ tích trữ phần lớn 20k H1B dành cho sinh viên thạc sĩ. 3. C2C & Gia hạn Phần bị hỏng nhất của hệ thống Visa H1B là các gia hạn. Visa H1B được thiết kế như một visa tạm thời. Nó nằm dưới cùng một danh mục với các visa tạm thời khác như visa lao động tạm thời (H2-A). Nó được thiết kế để cung cấp sự hỗ trợ tạm thời cho các nghề chuyên môn yêu cầu bằng cử nhân hoặc cao hơn trong khi họ làm việc để lấp đầy vị trí bằng một người Mỹ. Trong thực tế, hệ thống làm điều ngược lại. Mỗi H1B đều tự động được gia hạn. Bạn có những người H1B làm việc ở đây hàng thập kỷ, chỉ nộp đơn gia hạn sau gia hạn. C2C chỉ đơn giản là từ viết tắt của công ty đến công ty. Cơ bản là để ở lại trong nước. Bánh xe gia đình Ấn Độ đảm bảo rằng nếu một H1B muốn rời khỏi một công ty hoặc bị sa thải. Họ sẽ đặt họ vào một công ty khác mà dành riêng các vị trí cho H1B (một lần nữa là bất hợp pháp). Đây là lý do tại sao có rất nhiều H1B ở trong nước. Hơn 120k được phê duyệt mỗi năm (giới hạn 85k + các trường hợp ngoại lệ), và những người được phê duyệt vẫn ở trong dòng H1B cho đến khi họ bắt đầu quá trình xin thẻ xanh (PERM). 4. Gian lận PERM Bạn có thể đã thấy tranh cãi gần đây xung quanh các bảng việc làm mà một số người trong ngành công nghệ đã tạo ra để chống lại các gian lận H1B. Những bảng việc làm này là danh sách các bài đăng việc làm ẩn mà các công ty đang đưa vào các tờ báo địa phương và các danh sách không phổ biến. Tại sao họ lại ẩn các bài đăng việc làm trong các tờ báo địa phương và không đăng chúng trên trang sự nghiệp của họ? Họ đã lấp đầy vị trí bằng một H1B. Nhưng để một H1B tiến tới thẻ xanh, họ cần điền vào cái gọi là PERM. Một PERM là một đơn xin mà về cơ bản cố gắng chứng minh rằng không có ứng viên Mỹ đủ điều kiện nào có thể lấp đầy vị trí. Để đáp ứng nghĩa vụ này, công ty phải công khai quảng cáo vị trí. Nếu không có ứng viên Mỹ đủ điều kiện nào nộp đơn, PERM sẽ được phê duyệt và H1B tiến tới thẻ xanh. Còn nhiều điều hơn trong quá trình này nhưng đó thực sự là tất cả những gì bạn cần biết. Những gì Jobs dot Now và h1bjobsdirect dot com đã làm là hiệu quả phơi bày những công ty này vì cố tình ẩn các bài đăng việc làm mà họ phải công khai. Họ đang lạm dụng hệ thống và phân biệt đối xử với các ứng viên Mỹ. Những bảng việc làm này rất quan trọng trong cuộc chiến chống lại gian lận H1B vì chúng chặn con đường đến quyền công dân. Đó là lý do chính mà những người Ấn Độ này lừa đảo chương trình H1B ngay từ đầu. Tôi sẽ liên kết các bảng này trong các phản hồi bên dưới để bạn có thể kiểm tra và nộp đơn cho các vị trí nhằm chặn những người H1B Ấn Độ khỏi việc lừa đảo hệ thống di trú của chúng ta. Bây giờ bạn đã hiểu tại sao những lời kêu gọi giữ hệ thống H1B khỏi các ông trùm công nghệ là một trò lừa đảo. Hệ thống H1B không chọn những người giỏi nhất và sáng giá nhất. Nó chọn những ai có phẩm chất đạo đức thấp nhất sẵn sàng lừa đảo hệ thống trong khi LOẠI BỎ những người giỏi nhất và sáng giá nhất từ các nước phương Tây, những người có phẩm chất đạo đức cao và đang tuân theo quy tắc.