Дозвольте мені пояснити, чому в Індії ця цифра набагато вища. Вони обманюють систему декількома способами. Тут багато чого, тому я постараюся бути коротким, але це може бути довга публікація. 1. У світі технологій та IT існує ціла індійська індустрія кумівства. Вона складається з таких компаній, як IBM, Amazon, Microsoft, Google, які мають індійських менеджерів з найму, які наймають лише індійців. Безліч IT-магазинів, таких як Cognizant, які є величезними компаніями, але також на 99% індійськими (як саме це працює без дискримінації?) Тоді у вас є купа невеликих MSP та IT-консалтингових компаній (знову ж таки, вся індійська робоча сила). Наступна частина колеса кумівства – індійські вербувальники. Індійські рекрутери співпрацюють з індійськими менеджерами з підбору персоналу в галузі технологій, щоб заповнити вакансії «лише h1b». Ви можете знайти сотні таких рекрутингових постів у LinkedIn. Я додам нитку до відповідей, щоб ви могли побачити приклад. Це, звичайно, дуже незаконно, але Міністерство юстиції спить за кермом, тому з цими людьми нічого не відбувається. Вони діють як в Америці, так і в Індії. Тоді у вас є індійські імміграційні консультанти. Ці компанії керують і направляють заявника h1b через процес вчинення імміграційного шахрайства. Як це працює, я поясню в наступному пункті. Нарешті, у вас є воронка індіанців в Індії. Це працівники з дуже низькою кваліфікацією, часто дуже бідні, часто ледве розмовляють англійською, абсолютно не здатні до асиміляції. У них є фальшиві дипломи з фабрики дипломів в Індії, і їх відправляє сюди сім'я, щоб влаштуватися на роботу в Америку і відправити назад грошові перекази. 2. Шахрайство з лотерейною системою H1B. Принцип роботи лотерейної системи H1B полягає в тому, що компанія подає заявку в USCIS від імені заявника H1B. Існує щорічний ліміт для нових схвалень H1B (розширення не враховуються). Як правило, обмеження досягається щороку протягом кількох місяців. Отже, скажімо, загалом є 500 000 додатків H1B, але є обмеження у 85 000 на рік. Випадкова лотерея використовується для вибору 85 000 з 500 тисяч. Але 85k ділиться між 20k зі ступенем магістра або вище (це важливо пам'ятати) і 65k звичайних H1B. Отже, що роблять індійські імміграційні консультанти (шахраї), так це створюють десятки додатків для кожного індійця, використовуючи фігню компаній. Тим самим різко збільшується шанс на те, що індійський шахрай буде обраний в лотереї. Це також блокує доступ до програми H1B для дійсно талановитих кандидатів з Канади та Європи, які дотримуються правил і подають лише одну заявку. Але це ще не все. Пам'ятаєте 20 тисяч, зарезервованих для магістратури і вище? Що ж, вони обманюють і цю систему. Вони використовують фальшиві дипломи з Індії, щоб отримати місця на магістерських програмах в Америці. У них є спеціальні магістерські програми в різних школах, якими керують інші індійці, які дозволяють їм кататися на ковзанах через ступінь магістра. У більшості випадків вони платять комусь в Індії за те, щоб він виконав усю роботу. Тим часом вони їздять на uber і т.д. Після того, як вони ошукали ступінь магістра, вони подають заявку, використовуючи той самий шахрайський метод із кількома заявками. Таким чином, переважна більшість з 20 тисяч H1B призначених для студентів магістратури. 3. C2C та розширення Найбільш зламаною частиною візової системи H1B є продовження. Віза H1B була розроблена як тимчасова віза. Вона знаходиться під тією ж парасолькою, що й інші тимчасові візи, такі як тимчасова віза для сільськогосподарського працівника (H2-A). Він був розроблений, щоб забезпечити тимчасове полегшення для спеціалізованих професій, які вимагають ступеня бакалавра або вище, поки вони працюють, щоб виконати роль американця. На практиці система робить все навпаки. Кожен H1B продовжується автоматично. У вас є H1B, які працюють тут десятиліттями, просто подаючи продовження за розширенням. C2C просто розшифровується як corporation to corporation. В основному для того, щоб залишитися на дачі. Колесо індійського кумівства гарантує, що якщо H1B захоче піти з компанії або його відпустять. Вони розміщують їх в іншій компанії, яка резервує конкретні ролі для H1B (знову ж таки, незаконно). Ось чому в країні так багато H1B. 120k+ затверджуються щороку (обмеження 85k + винятки), а ті, що схвалені, залишаються у воронці H1B до тих пір, поки не почнуть процес отримання грін-карти (PERM) 4. Шахрайство в PERM Можливо, ви бачили нещодавні суперечки навколо дошок вакансій, які кілька технічних спеціалістів створили для боротьби з шахрайством H1B. Ці дошки вакансій являють собою список прихованих оголошень про вакансії, які компанії розміщують у місцевих газетах і списках не второваних шляхів. Чому вони приховують оголошення про вакансії в місцевих газетах і не розміщують їх на сторінці своєї кар'єри? Вони вже виконали цю роль з H1B. Але для того, щоб H1B просунувся до отримання грін-карти, їм потрібно заповнити так звану PERM. PERM – це програма, яка в основному намагається довести, що жоден кваліфікований американський кандидат не може виконати цю роль. Щоб виконати цей обов'язок, компанія повинна публічно оприлюднити свою посаду. Якщо жоден кваліфікований американський кандидат не подає заявку, PERM затверджується, і H1B переходить до отримання грін-карти. Це ще не все, що вам потрібно знати. Те, що зробили Jobs dot Now і h1bjobsdirect dot com, фактично викрили ці компанії в навмисному приховуванні своїх юридично передбачених вакансій. Вони зловживають системою та дискримінують американських кандидатів. Ці дошки оголошень про вакансії відіграють важливу роль у боротьбі з шахрайством H1B, тому що вони блокують шлях до громадянства. Ось і вся причина, по якій ці індійці обманюють програму H1B. Я надішлю посилання на дошки у відповідях нижче, щоб ви могли перевірити їх і подати заявку на вакансії, щоб заблокувати H1Bindians від обману нашої імміграційної системи. Тепер ви розумієте, чому заклики приховати систему H1B від технологічних олігархів – це дурниця. Система H1B не вибирає найкращих і найяскравіших. Він вибирає найнижчих моральних якостей, готових обдурити систему, ВИКЛЮЧАЮЧИ при цьому найкращих і найрозумніших із західних країн, які мають високі моральні якості та дотримуються правил.