Trendaavat aiheet
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.
Selitän, miksi luku on niin paljon suurempi Intiassa. He huijaavat järjestelmää useilla tavoilla. Tässä on paljon, joten yritän pitää sen lyhyenä, mutta se voi olla pitkä postaus.
1. Teknologia- ja IT-maailmassa on kokonainen intialainen nepotismiteollisuus.
Se koostuu IBM:n, Amazonin, Microsoftin ja Googlen kaltaisista yrityksistä, joilla on intialaisia rekrytointipäälliköitä, jotka palkkaavat vain intialaisia. Paljon IT-kauppoja, kuten Cognizant, jotka ovat valtavia yrityksiä, mutta myös 99 % intialaisia (miten se tarkalleen ottaen toimii ilman syrjintää?) Sitten on joukko pieniä MSP:itä ja IT-konsulttiyrityksiä (jälleen kaikki intialaista työvoimaa).
Seuraava osa nepotismipyörää ovat intialaiset värvääjät. Intialaiset rekrytoijat työskentelevät intialaisten teknologia-alan rekrytointipäälliköiden kanssa täyttääkseen "vain h1b" -roolit. Löydät satoja tällaisia rekrytointiviestejä LinkedInistä. Lisään vastauksiin ketjun, jotta näet esimerkin. Tämä on tietysti erittäin laitonta, mutta oikeusministeriö on nukkunut ratissa, joten näille ihmisille ei tapahdu mitään. Ne toimivat sekä Amerikassa että Intiassa.
Sitten on intialaiset maahanmuuttokonsultit. Nämä yritykset hallitsevat ja ohjaavat h1b-hakijaa maahanmuuttopetoksen tekemisen läpi. Selitän, miten tämä toimii seuraavassa kohdassa.
Lopuksi sinulla on intiaanien suppilo Intiassa. Nämä ovat hyvin vähän koulutettuja työntekijöitä, usein hyvin köyhiä, usein tuskin puhuvat englantia, täysin kykenemättömiä omaksumaan. Heillä on väärennetyt tutkinnot diplomitehtaalta Intiassa, ja heidän perheensä lähettää heidät tänne hakemaan työtä Amerikasta ja lähettämään rahalähetyksiä takaisin.
2. H1B-arpajaisjärjestelmän huijaus.
H1B-arpajaisjärjestelmä toimii siten, että yritys jättää hakemuksen USCIS:lle H1B-hakijan puolesta. Uusille H1B-hyväksynnöille on asetettu vuosittainen yläraja (pidennyksiä ei sisälly hintaan). Yläraja saavutetaan joka vuosi yleensä muutaman kuukauden kuluessa. Oletetaan siis, että H1B-hakemuksia on yhteensä 500 000, mutta yläraja on 85 000 vuodessa. Satunnaista lottoa käytetään valitsemaan 85 000 500k:n joukosta. Mutta 85k on jaettu 20k maisterin tutkinnolla tai korkeammalla (tämä on tärkeää muistaa) ja 65k tavalliseen H1B:hen.
Joten mitä intialaiset maahanmuuttokonsultit (huijarit) tekevät, on se, että he luovat kymmeniä hakemuksia jokaiselle intialaiselle käyttämällä paskayrityksiä. Tämä lisää huomattavasti mahdollisuutta, että intialainen huijari valitaan arvonnassa. Tämä estää myös pääsyn H1B-ohjelmaan todella lahjakkailta hakijoilta Kanadasta ja Euroopasta, jotka noudattavat sääntöjä ja lähettävät vain yhden hakemuksen.
Mutta siinä ei vielä kaikki. Muistatko maisterintutkinnoille varatut 20 tuhatta? No, he huijaavat myös tätä järjestelmää. He käyttävät väärennettyjä tutkintoja Intiasta saadakseen paikkoja maisteriohjelmissa Amerikassa. Heillä on erityisiä maisteriohjelmia eri kouluissa, joita johtavat muut intialaiset, jotka antavat heidän luistella maisterin tutkinnon läpi. Suurimman osan ajasta he maksavat jollekin Intiassa kaiken työn tekemisestä. Sillä välin he ajavat uberilla jne. Kun he ovat huijanneet maisterin tutkinnon, he hakevat samaa vilpillistä menetelmää useissa hakemuksissa. Näin suurin osa maisteriopiskelijoille varatuista 20 tuhannesta H1B:stä on suuri.
3. C2C ja laajennukset
H1B-viisumijärjestelmän rikkinäisin osa on pidennykset. H1B-viisumi suunniteltiin väliaikaiseksi viisumiksi. Se on saman sateenvarjon alla kuin muut väliaikaiset viisumit, kuten väliaikainen maataloustyöntekijäviisumi (H2-A). Se suunniteltiin tarjoamaan väliaikaista helpotusta erikoisammatteihin, jotka vaativat kandidaatin tutkinnon tai korkeamman, kun he työskentelevät täyttääkseen tehtävän amerikkalaisella. Käytännössä järjestelmä toimii päinvastoin. Jokainen H1B laajennetaan automaattisesti. H1B:t ovat työskennelleet täällä vuosikymmeniä, vain jättäen laajennuksen toisensa jälkeen.
C2C tarkoittaa vain yhtiöiden välistä toimintaa. Periaatteessa pysyäkseen maassa. Intialainen nepotismipyörä varmistaa, että jos H1B haluaa lähteä yrityksestä tai hänet irtisanotaan. He sijoittavat heidät toiseen yritykseen, joka varaa tietyt roolit H1B:lle (jälleen laiton).
Tästä syystä maassa on niin paljon H1B-laitteita. 120k+ hyväksytään vuosittain (85k:n yläraja + poikkeukset), ja hyväksytyt pysyvät H1B-suppilossa, kunnes he aloittavat vihreän kortin saamisen (PERM)
4. PERM-huijaukset
Olet ehkä nähnyt viimeaikaisen kiistan työpaikkatauluista, joita muutamat tekniikan ihmiset ovat luoneet taistellakseen H1B-huijauksia vastaan. Nämä työpaikkailmoitukset ovat luettelo piilotetuista työpaikkailmoituksista, joita yritykset julkaisevat paikallisissa sanomalehdissä ja syrjäisissä ilmoituksissa. Miksi he piilottavat työpaikkailmoituksia paikallisissa sanomalehdissä eivätkä julkaise niitä urasivullaan? He täyttivät roolin jo H1B:llä. Mutta jotta H1B voisi edetä kohti vihreää korttia, hänen on täytettävä niin sanottu PERM.
PERM on sovellus, joka periaatteessa yrittää todistaa, että yksikään pätevä amerikkalainen ehdokas ei voi täyttää tehtävää. Tämän velvoitteen täyttämiseksi yrityksen on julkistettava työpaikka. Jos pätevää amerikkalaista ehdokasta ei hae, PERM hyväksytään ja H1B etenee kohti vihreää korttia. Prosessissa on muutakin, mutta se on oikeastaan kaikki, mitä sinun tarvitsee tietää. Se, mitä Jobs dot Now ja h1bjobsdirect dot com ovat tehneet, on paljastanut tehokkaasti nämä yritykset siitä, että ne ovat tarkoituksellisesti piilottaneet lakisääteiset työpaikkailmoituksensa. He käyttävät järjestelmää väärin ja syrjivät amerikkalaisia ehdokkaita.
Nämä työpaikkataulut ovat niin tärkeitä H1B-petosten torjunnassa, koska ne tukkivat tien kansalaisuuteen. Tämä on koko syy siihen, miksi nämä intialaiset huijaavat H1B-ohjelmaa. Linkitän foorumit alla oleviin vastauksiin, jotta voit tarkistaa ne ja hakea paikkoja, jotka estävät H1Bindiläisiä pääsemästä pälkähästä maahanmuuttojärjestelmämme huijaamisesta.
Nyt ymmärrät, miksi vaatimukset H1B-järjestelmän pitämisestä teknologiaoligarkeilta ovat paskaa. H1B-järjestelmä ei valitse parasta ja kirkkainta. Se valitsee, kuka on alhaisin moraalinen hahmo, joka on valmis huijaamaan järjestelmää, samalla kun se sulkee pois parhaat ja älykkäimmät länsimaista, joilla on korkea moraalinen luonne ja jotka noudattavat sääntöjä.

21.8. klo 10.35
H-1B-ohjelman tarkoituksena on tuoda työntekijöitä erityisesti Intiasta ja Kiinasta:
• 283 397 intialaista vuonna 2024
• 46 680 kiinalaista
• Filippiinit sijoittui sijalle #3 – 5 248:lla
He näyttävät kertovan meille, että lahjakkuuksia ei ole missään muussa maassa kuin Intiassa... ja joskus Kiinassa.
299,22K
Johtavat
Rankkaus
Suosikit