让我解释一下为什么印度的数字如此之高。他们通过多种方式欺骗系统。这里有很多内容，所以我会尽量简洁，但这可能会是一篇较长的帖子。 1. 在科技和IT界，存在一个完整的印度裙带关系产业。 它由像IBM、亚马逊、微软、谷歌这样的公司组成，这些公司有印度招聘经理，只雇佣印度人。许多IT公司如Cognizant是巨头公司，但99%都是印度人（这到底是如何在没有歧视的情况下运作的？）然后你还有一堆小型MSP和IT咨询公司（同样都是印度劳动力。） 裙带关系的下一个环节是印度招聘人员。印度招聘人员与科技领域的印度招聘经理合作，填补“仅限H1B”的职位。你可以在LinkedIn上找到数百个这样的招聘帖子。我会在回复中添加一个线程，以便你可以看到一个例子。这当然是高度非法的，但美国司法部对此熟视无睹，所以这些人没有受到任何惩罚。他们在美国和印度都在运作。 然后你有印度移民顾问。这些公司管理并指导H1B申请者通过移民欺诈的过程。我将在下一点中解释这如何运作。 最后，你有印度的印度人。这些人是非常低技能的工人，通常非常贫穷，往往几乎不会说英语，完全无法融入。他们拥有来自印度文凭工厂的假学位，家人把他们送到这里找工作并寄回汇款。 2. 欺骗H1B抽签系统。 H1B抽签系统的运作方式是公司代表H1B申请者向USCIS提交申请。每年对新的H1B批准有一个上限（延期不包括在内。）这个上限通常在几个月内就会达到。所以假设总共有500,000个H1B申请，但每年上限是85,000。随机抽签用于从500,000中选择85,000。但这85,000分为20,000个拥有硕士学位或更高的（这点很重要），和65,000个普通H1B。 所以印度移民顾问（骗子）所做的是为每个印度人创建数十个申请，使用虚假的公司。这样大大增加了印度骗子在抽签中被选中的机会。这还阻碍了来自加拿大和欧洲的真正有才华的候选人进入H1B项目，他们遵循规则，只提交一个申请。 但这还不是全部。记住那20,000个保留给硕士学位及以上的？他们也欺骗了那个系统。他们利用来自印度的假学位进入美国的硕士项目。他们在不同学校有特定的硕士项目，由其他印度人管理，让他们轻松通过硕士学位。大多数时候，他们在印度支付某人来完成所有工作。与此同时，他们在开Uber等。一旦他们欺骗了硕士学位，他们就使用相同的欺诈方法提交多个申请。因此，囤积了绝大多数20,000个保留给硕士生的H1B。 3. C2C和延期 H1B签证系统中最破碎的部分是延期。H1B签证被设计为临时签证。它与其他临时签证（如临时农工签证H2-A）在同一类别下。它旨在为需要学士学位或更高的专业职业提供临时救济，同时努力用美国人填补该职位。在实践中，系统却恰恰相反。每个H1B都会自动延期。你会发现H1B在这里工作了几十年，只是在申请延期。 C2C只是指公司与公司之间。基本上是为了留在这个国家。印度裙带关系确保如果H1B想离开公司或被解雇，他们会将其放在另一家公司，该公司为H1B保留特定职位（同样是非法的）。 这就是为什么这个国家有这么多H1B。每年批准超过120,000个（85,000个上限+例外），而获得批准的H1B在开始申请绿卡（PERM）之前会一直留在H1B通道中。 4. PERM欺诈 你可能看到最近围绕一些科技人士创建的求职网站的争议，以反击H1B欺诈。这些求职网站是公司在地方报纸和偏僻的列表中发布的隐藏职位的列表。为什么他们要在地方报纸中隐藏职位，而不是在他们的职业页面上发布？因为他们已经用H1B填补了该职位。但为了让H1B向绿卡进展，他们需要填写所谓的PERM。 PERM是一个申请，基本上试图证明没有合格的美国候选人可以填补该职位。为了满足这一义务，公司必须公开广告该职位。如果没有合格的美国候选人申请，PERM就会获得批准，H1B就会向绿卡进展。这个过程还有更多内容，但这就是你需要知道的。Jobs dot Now和h1bjobsdirect dot com所做的就是有效地揭露这些公司故意隐藏其法律要求的职位发布。他们在滥用系统并歧视美国候选人。 这些求职网站在反对H1B欺诈的斗争中至关重要，因为它们阻碍了通往公民身份的道路。这正是这些印度人最初欺骗H1B项目的原因。我会在下面的回复中链接这些网站，以便你可以查看并申请职位，以阻止H1B印度人逃脱欺诈我们的移民系统。 现在你明白为什么来自科技寡头的呼声要求保留H1B系统是多么荒谬。H1B系统并没有选择最优秀和最聪明的人。它选择的是那些道德品质最低、愿意欺骗系统的人，同时排除了那些遵循规则、道德品质高的西方国家的优秀人才。