Deixe-me explicar por que o número é tão maior para a Índia. Eles enganam o sistema de várias maneiras. Há muito aqui, então tentarei ser breve, mas pode ser um post longo. 1. Existe uma indústria inteira de nepotismo indiano no mundo da tecnologia e TI. É composta por empresas como IBM, Amazon, Microsoft, Google, que têm gerentes de contratação indianos que só contratam indianos. Um monte de empresas de TI como a Cognizant, que são enormes, mas também 99% indianas (como exatamente isso funciona sem discriminação?) Depois você tem um monte de pequenas MSPs e empresas de consultoria de TI (novamente, toda a força de trabalho indiana.) A próxima parte da roda do nepotismo são os recrutadores indianos. Recrutadores indianos trabalham com os gerentes de contratação indianos em tecnologia para preencher funções "apenas H1B". Você pode encontrar centenas desses anúncios de recrutamento no LinkedIn. Vou adicionar um tópico nas respostas para que você possa ver um exemplo. Isso é, claro, altamente ilegal, mas o DOJ tem estado adormecido, então nada acontece com essas pessoas. Eles operam tanto na América quanto na Índia. Depois você tem os consultores de imigração indianos. Esses negócios gerenciam e orientam o candidato H1B durante o processo de cometer fraude de imigração. Vou explicar como isso funciona no próximo ponto. Por último, você tem o funil de indianos na Índia. Esses são trabalhadores de habilidades muito baixas, muitas vezes muito pobres, que muitas vezes mal conseguem falar inglês, totalmente incapazes de se assimilar. Eles têm diplomas falsos de uma fábrica de diplomas na Índia e estão sendo enviados para cá por suas famílias para conseguir um emprego na América e enviar remessas de volta. 2. Enganando o sistema de loteria H1B. A forma como o sistema de loteria H1B funciona é que a empresa envia uma aplicação ao USCIS em nome do candidato H1B. Há um limite anual para novas aprovações H1B (extensões não estão incluídas.) O limite é atingido todos os anos dentro de alguns meses, geralmente. Então, digamos que há 500.000 aplicações H1B no total, mas há um limite de 85.000/ano. Uma loteria aleatória é usada para selecionar os 85.000 dos 500k. Mas os 85k são divididos entre 20k com diplomas de mestrado ou superior (isso é importante lembrar) e 65k H1Bs regulares. Então, o que os consultores de imigração indianos (golpistas) fazem é criar dezenas de aplicações para cada indiano usando empresas falsas. Assim, aumentando drasticamente a chance de que o golpista indiano seja selecionado na loteria. O que isso também faz é bloquear o acesso ao programa H1B de candidatos realmente talentosos do Canadá e da Europa que seguem as regras e enviam apenas uma aplicação. Mas isso não é tudo. Lembre-se dos 20k reservados para diplomas de mestrado e superiores? Bem, eles também enganam esse sistema. Eles usam diplomas falsos da Índia para conseguir vagas em programas de mestrado na América. Eles têm programas de mestrado específicos em diferentes escolas administradas por outros indianos que os deixam passar pelo mestrado. Na maioria das vezes, eles estão pagando alguém na Índia para fazer todo o trabalho. Enquanto isso, eles estão dirigindo para a Uber, etc. Uma vez que eles enganaram um diploma de mestrado, eles se inscrevem usando o mesmo método fraudulento de múltiplas aplicações. Assim, acumulando a vasta maioria dos 20k H1Bs reservados para estudantes de mestrado. 3. C2C e Extensões A parte mais quebrada do sistema de visto H1B são as extensões. O visto H1B foi projetado como um visto temporário. Está sob o mesmo guarda-chuva que outros vistos temporários, como o visto temporário para trabalhadores agrícolas (H2-A). Foi projetado para fornecer alívio temporário para ocupações especializadas que requerem um diploma de bacharel ou superior enquanto trabalham para preencher a função com um americano. Na prática, o sistema faz o oposto. Cada H1B é automaticamente estendido. Você tem H1Bs trabalhando aqui por décadas, apenas apresentando extensão após extensão. C2C apenas significa de corporação para corporação. Basicamente, para permanecer no país. A roda do nepotismo indiano garante que, se um H1B quiser deixar uma empresa ou for demitido, eles o colocam em outra empresa que reserva funções específicas para H1Bs (novamente, ilegal). É por isso que há tantos H1Bs no país. Mais de 120k são aprovados todos os anos (o limite de 85k + exceções), e os que são aprovados permanecem no funil H1B até começarem o processo de obtenção de um green card (PERM). 4. Fraudes PERM Você pode ter visto a recente controvérsia em torno dos quadros de empregos que alguns profissionais de tecnologia criaram para lutar contra as fraudes H1B. O que esses quadros de empregos são é uma lista das postagens de emprego ocultas que as empresas estão colocando em jornais locais e em listagens fora do caminho. Por que eles estão escondendo postagens de emprego em jornais locais e não as publicando em sua página de carreiras? Eles já preencheram a função com um H1B. Mas, para que um H1B prossiga em direção a um green card, eles precisam preencher o que é chamado de PERM. Um PERM é uma aplicação que basicamente tenta provar que nenhum candidato americano qualificado pode preencher a função. Para satisfazer essa obrigação, a empresa deve anunciar publicamente a posição. Se nenhum candidato americano qualificado se inscrever, o PERM é aprovado e o H1B avança em direção a um green card. Há mais no processo, mas isso é realmente tudo o que você precisa saber. O que Jobs dot Now e h1bjobsdirect dot com fizeram foi efetivamente expor essas empresas por esconderem intencionalmente suas postagens de emprego legalmente obrigatórias. Eles estão abusando do sistema e discriminando candidatos americanos. Esses quadros de empregos são tão críticos na luta contra a fraude H1B porque bloqueiam o caminho para a cidadania. Que é a razão pela qual esses indianos enganam o programa H1B para começar. Vou linkar os quadros nas respostas abaixo para que você possa conferi-los e se inscrever em posições para bloquear os H1Bindianos de se safarem com a fraude em nosso sistema de imigração. Agora você entende por que os apelos para manter o sistema H1B dos oligarcas da tecnologia são uma farsa. O sistema H1B não seleciona os melhores e mais brilhantes. Ele seleciona quem tem o caráter moral mais baixo disposto a enganar o sistema enquanto EXCLUI os melhores e mais brilhantes de países ocidentais que têm alto caráter moral e estão seguindo as regras.