Déjame explicarte por qué el número es mucho más alto para India. Estafan al sistema de varias maneras. Hay mucho aquí, así que intentaré ser breve, pero podría ser una publicación larga. 1. Hay toda una industria de nepotismo india en el mundo de la tecnología y TI. Está compuesta por empresas como IBM, Amazon, Microsoft, Google que tienen gerentes de contratación indios que solo contratan indios. Un montón de empresas de TI como Cognizant, que son enormes, pero también son 99% indias (¿cómo funciona eso sin discriminación?). Luego tienes un montón de pequeñas MSPs y empresas de consultoría de TI (nuevamente, toda la fuerza laboral india). La siguiente parte de la rueda del nepotismo son los reclutadores indios. Los reclutadores indios trabajan con los gerentes de contratación indios en tecnología para llenar roles "solo H1B". Puedes encontrar cientos de estas publicaciones de reclutamiento en LinkedIn. Agregaré un hilo en las respuestas para que puedas ver un ejemplo. Esto, por supuesto, es altamente ilegal, pero el DOJ ha estado dormido al volante, así que nada les sucede a estas personas. Operan tanto en América como en India. Luego tienes a los consultores de inmigración indios. Estas empresas gestionan y guían al solicitante de H1B a través del proceso de cometer fraude migratorio. Explicaré cómo funciona esto en el siguiente punto. Por último, tienes el embudo de indios en India. Estos son trabajadores de muy baja habilidad, a menudo muy pobres, que a menudo apenas pueden hablar inglés, totalmente incapaces de asimilarse. Tienen títulos falsos de una fábrica de diplomas en India y están siendo enviados aquí por su familia para conseguir un trabajo en América y enviar remesas. 2. Estafando el sistema de lotería H1B. La forma en que funciona el sistema de lotería H1B es que la empresa presenta una solicitud a USCIS en nombre del solicitante de H1B. Hay un límite anual para nuevas aprobaciones de H1B (las extensiones no están incluidas). El límite se alcanza cada año en unos pocos meses, por lo general. Así que digamos que hay 500,000 solicitudes de H1B en total, pero hay un límite de 85,000/año. Se utiliza una lotería aleatoria para seleccionar las 85,000 de las 500k. Pero las 85k se dividen entre 20k con títulos de máster o superior (esto es importante recordar) y 65k H1B regulares. Entonces, lo que los consultores de inmigración indios (estafadores) hacen es crear docenas de solicitudes para cada indio utilizando empresas ficticias. Así, aumentan drásticamente la posibilidad de que el estafador indio sea seleccionado en la lotería. Lo que esto también hace es bloquear el acceso al programa H1B de candidatos realmente talentosos de Canadá y Europa que siguen las reglas y solo presentan una solicitud. Pero eso no es todo. ¿Recuerdas los 20k reservados para títulos de máster y superiores? Bueno, también estafan ese sistema. Utilizan títulos falsos de India para conseguir plazas en programas de máster en América. Tienen programas de máster específicos en diferentes escuelas dirigidos por otros indios que les permiten pasar por su título de máster. La mayoría de las veces están pagando a alguien en India para que haga todo el trabajo. Mientras tanto, están conduciendo para Uber, etc. Una vez que han estafado un título de máster, aplican utilizando el mismo método fraudulento de múltiples solicitudes. Así, acaparan la gran mayoría de los 20k H1B reservados para estudiantes de máster. 3. C2C y extensiones La parte más rota del sistema de visa H1B son las extensiones. La visa H1B fue diseñada como una visa temporal. Está bajo el mismo paraguas que otras visas temporales como la visa temporal para trabajadores agrícolas (H2-A). Fue diseñada para proporcionar alivio temporal para ocupaciones especializadas que requieren un título de licenciatura o superior mientras trabajan para llenar el puesto con un estadounidense. En la práctica, el sistema hace lo contrario. Cada H1B se extiende automáticamente. Tienes H1B trabajando aquí durante décadas, solo presentando extensión tras extensión. C2C simplemente significa de corporación a corporación. Básicamente, para poder quedarse en el país. La rueda del nepotismo indio asegura que si un H1B quiere dejar una empresa o es despedido, lo colocan en otra empresa que reserva roles específicos para H1Bs (nuevamente, ilegal). Por eso hay tantos H1B en el país. Se aprueban más de 120k cada año (el límite de 85k + excepciones), y los que son aprobados permanecen en el embudo H1B hasta que comienzan el proceso de obtener una tarjeta verde (PERM). 4. Estafas PERM Es posible que hayas visto la reciente controversia en torno a los tablones de empleo que algunos técnicos han creado para luchar contra las estafas H1B. Lo que estos tablones de empleo son es una lista de las ofertas de trabajo ocultas que las empresas están poniendo en periódicos locales y en listados poco convencionales. ¿Por qué están ocultando las ofertas de trabajo en periódicos locales y no las publican en su página de carreras? Ya han llenado el puesto con un H1B. Pero para que un H1B progrese hacia una tarjeta verde, necesita completar lo que se llama un PERM. Un PERM es una solicitud que básicamente intenta probar que ningún candidato estadounidense calificado puede llenar el puesto. Para satisfacer esta obligación, la empresa debe publicitar públicamente la posición. Si ningún candidato estadounidense calificado aplica, el PERM es aprobado y el H1B progresa hacia una tarjeta verde. Hay más en el proceso, pero eso es realmente todo lo que necesitas saber. Lo que Jobs dot Now y h1bjobsdirect dot com han hecho es exponer efectivamente a estas empresas por ocultar intencionadamente sus ofertas de trabajo legalmente obligatorias. Están abusando del sistema y discriminando a los candidatos estadounidenses. Estos tablones de empleo son tan críticos en la lucha contra el fraude H1B porque bloquean el camino hacia la ciudadanía. Que es la razón por la que estos indios estafan el programa H1B para empezar. Enlazaré los tablones en las respuestas a continuación para que puedas revisarlos y postularte a posiciones para bloquear a los H1B indios de salirse con la suya defraudando nuestro sistema de inmigración. Ahora entiendes por qué los llamados a mantener el sistema H1B de los oligarcas tecnológicos son una tontería. El sistema H1B no selecciona a los mejores y más brillantes. Selecciona a quienes tienen el carácter moral más bajo dispuestos a estafar al sistema mientras EXCLUYEN a los mejores y más brillantes de los países occidentales que tienen un alto carácter moral y están siguiendo las reglas.