創業中最艱難的部分之一，沒有人談論的是？ 你沒有自己的表現反饋循環。 當員工表現不佳時，會有一套系統。績效評估、改進計劃、檢查電話。 他們會與其他類似角色的人進行基準比較。 但作為一名企業家，這些都不存在。 沒有人會拍你的肩膀說：“嘿，你這裡有點滑坡。振作起來。” 你唯一能得到的真正反饋來自市場。 你的公司是在增長，還是在縮小？ 問題是這是一個滯後指標。當市場告訴你表現不佳時，你已經表現不佳一段時間了。 這就是為什麼創業如此困難。 這也是為什麼我相信引入專家可以幫助你找出你在哪些方面不足。 更重要的是，擁有自我意識，知道自己可能在哪些方面掉了鏈子。