Fundadores: si están contratando un nuevo rol por primera vez y no tienen mucha experiencia, pregunten a inversores o amigos quién es el mejor empleado de <role> que conocen. Hagan llamadas de "calibración" de 20 minutos con 2 de esas personas para aprender. Les ayuda a ver cómo se ve lo 'excelente' antes de comenzar las entrevistas.