Засновники: якщо ви наймаєте нову посаду в перший раз, коли у вас є великий досвід роботи, запитайте інвесторів або друзів, хто найкращий співробітник <ролі> яких вони знають. Зробіть 20-хвилинне «калібрування» викликів w 2 з цих ppl для вивчення. Допомагає побачити, як виглядає «чудовий», перш ніж починати співбесіди