Pendiri: jika Anda mempekerjakan peran baru untuk pertama kalinya Anda tidak memiliki banyak pengalaman, tanyakan kepada investor atau teman siapa karyawan <peran> terbaik yang mereka kenal. Lakukan panggilan "kalibrasi" 20 menit dengan 2 orang untuk belajar. Membantu Anda melihat seperti apa 'hebat' sebelum memulai wawancara