Fondatori: se state assumendo un nuovo ruolo per la prima volta e non avete molta esperienza, chiedete a investitori o amici chi è il miglior dipendente per il ruolo che conoscano. Fate delle chiamate di "calibrazione" di 20 minuti con 2 di quelle persone per imparare. Vi aiuta a vedere come appare un ‘grande’ prima di iniziare i colloqui.