Grundare: om du anställer en ny roll för första gången som du inte har mycket erfarenhet av, fråga investerare eller vänner vem den bästa <role> medarbetaren de känner är. Gör 20min "kalibrering" samtal w 2 av dessa ppl för att lära sig. Hjälper dig att se hur "bra" ser ut innan du börjar intervjua