創業者: 経験があまりない新しい役割を初めて採用する場合は、投資家や友人に、彼らが知っている最高の<役割>従業員は誰であるか尋ねてください。20分間の「キャリブレーション」コールを行って、そのうちの2人を呼び出して学習します。面接を始める前に「素晴らしい」とはどのようなものかを理解するのに役立ちます
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