نحن بحاجة إلى التوقف عن القول إن المتقاعدين "ساهموا في تقاعدهم". لا ، لقد ساهموا في "حقوق التقاعد" ، وهذا مختلف تماما. على وجه التحديد ، عندما يدفع عامل (أنت وأنا) أو شركة مساهمات ، فإن هذه الأموال لا تذهب إلى حساب شخصي ينمو بمرور الوقت. يتم استخدامه على الفور لدفع معاشات المتقاعدين الحاليين. في المقابل ، تسجل الدولة وصناديق التقاعد الحقوق المستقبلية: أرباع تم التحقق من صحتها ، والنقاط المتراكمة ، وسن التقاعد القانوني. بمعنى آخر ، أنت لا تمول تقاعدك. أنت تحصل على وعد بالتقاعد ، مشروطا بقدرة الأجيال القادمة على تمويل النظام. لذلك يعمل النظام الفرنسي على أساس الدفع أولا بأول: العمال والشركات النشطة هم الذين يدفعون مباشرة معاشات المتقاعدين كل شهر. إذا كان الأمر يتعلق حقا ب "المساهمة لنفسه" ، لكان قد تم استثمار الأموال ورسملتها ثم إعادتها إلى كل شخص في وقت التقاعد. كما هو الحال في الولايات المتحدة أو في أي مكان آخر. لكن في فرنسا ، هذا ليس هو الحال. إنه نظام "تضامن بين الأجيال" يفقد اسمه بشكل متزايد. وهنا تكمن المشكلة. ما كان نموذجا ممتازا قبل 70 عاما - العديد من العمال النشطين ، وعدد قليل من المتقاعدين - لم يعد يتوافق على الإطلاق مع الوضع الحالي. اليوم ، العكس هو الصحيح: عدد أقل من العمال النشطين ، والعديد من المتقاعدين. نتيجة لذلك ، يكون التوازن مستحيلا في نموذج الدفع أولا بأول. في كل عام ، نقوم بإصلاح الثغرات عن طريق زيادة المساهمات ، أو تأجيل سن التقاعد ، أو الوقوع في الديون. ولكن في عالم يتسم بالعولمة والتنافسية المفرطة، فإن وضع المزيد من الأعباء باستمرار على العمال والشركات النشطة أمر غير مستدام. فهو يقوض القدرة التنافسية، ويبطئ النمو، ويضعف الاقتصاد. هذا هو بالضبط الوضع الذي نحن فيه. هل من الصعب جدا فهمها؟ 😅 نحن في طريق مسدود: نموذج مصمم لفترة ما بعد الحرب لا يمكن أن يبقى إلى الأبد ، ونحن بحاجة ماسة إلى اختراع نموذج آخر للقرن الحادي والعشرين.