Vi må slutte å si at pensjonister har «bidratt til pensjonisttilværelsen». Nei, de har bidratt til «pensjonsrettigheter», og det er veldig annerledes. Nærmere bestemt, når en arbeider (du og jeg) eller et selskap betaler bidrag, går ikke disse pengene inn på en personlig konto som vokser over tid. Den brukes umiddelbart til å betale pensjonene til nåværende pensjonister. I bytte registrerer staten og pensjonsfondene fremtidige rettigheter: validerte kvartaler, akkumulerte poeng, en lovlig pensjonsalder. Med andre ord, du finansierer ikke din egen pensjonisttilværelse; Du får et løfte om pensjonisttilværelse, betinget av fremtidige generasjoners evne til å finansiere systemet. Det franske systemet opererer derfor på en pay-as-you-go-basis: det er de aktive arbeiderne og selskapene som direkte betaler pensjonistene til pensjonister hver måned. Hvis det virkelig handlet om å «bidra til seg selv», ville pengene ha blitt investert, kapitalisert og deretter returnert til hver person på pensjonstidspunktet. Som i USA eller andre steder. Men i Frankrike er det ikke tilfelle. Det er et system av «solidaritet mellom generasjoner» som i økende grad mister sitt navn. Og det er der problemet ligger. Det som var en utmerket modell for 70 år siden - mange aktive arbeidere, få pensjonister - samsvarer ikke lenger med dagens situasjon. I dag er det motsatt: færre aktive arbeidere, mange pensjonister. Som et resultat er balanse umulig i en forbruksbasert modell. Hvert år tetter vi hullene ved å øke bidragene, skyve tilbake pensjonsalderen eller sette oss lenger i gjeld. Men i en globalisert og hyperkonkurransedyktig verden er det ikke bærekraftig å kontinuerlig legge flere byrder på aktive arbeidere og selskaper. Det undergraver konkurranseevnen, bremser veksten og svekker økonomien. Dette er akkurat den situasjonen vi er i. Er det så vanskelig å forstå? 😅 Vi er i en blindgate: en modell designet for etterkrigstiden kan ikke overleve evig, og vi må snarest finne opp en annen for det 21.