我们需要停止说退休人员已经“为他们的退休做出了贡献”。 不，他们是为“退休权利”做出了贡献，这完全是不同的。 具体来说，当一个工人（你和我）或一家公司支付贡献时，这笔钱并不会进入一个随着时间增长的个人账户。 它会立即用于支付当前退休人员的养老金。 作为交换，国家和养老金基金记录未来的权利：验证的季度、累积的积分、法定退休年龄。 换句话说，你并不是在为自己的退休融资；你是在获取一个退休的承诺，这个承诺取决于未来几代人是否能够为这个系统提供资金。 因此，法国的系统是基于现收现付的原则：是活跃的工人和公司每个月直接支付退休人员的养老金。 如果真的是“为自己贡献”，那么这笔钱应该被投资、资本化，然后在退休时返还给每个人。就像在美国或其他地方一样。 但在法国，情况并非如此。 这是一个“代际团结”的系统，但它正逐渐失去其名称。这就是问题所在。 70年前的一个优秀模型——许多活跃工人，少数退休人员——如今与当前的情况完全不符。 今天，正好相反：活跃工人减少，退休人员增多。因此，在现收现付的模型中，平衡是不可能的。 每年，我们通过增加贡献、推迟退休年龄或进一步负债来修补漏洞。 但在一个全球化和超竞争的世界中，不断加重活跃工人和公司的负担是不可持续的。 这削弱了竞争力，减缓了增长，削弱了经济。 这正是我们所处的情况。 难道这很难理解吗？😅 我们处于僵局：一个为战后时期设计的模型无法永远生存，我们迫切需要为21世纪发明另一个模型。