Protibělošská předpojatost při najímání učitelů je všudypřítomná. Strávil jsem příliš mnoho času v akademické sféře a nakonec jsem se seznámil s mnoha profesory s definitivou, kteří byli děděni dávno před šílenstvím DEI. Mnozí z nich působili v náborových výborech, kde jejich úkolem bylo vést pohovory s potenciálními kandidáty na základní místa na fakultě; někteří také sloužili ve výborech pro definitivu. Zpočátku to bylo pomalé odkapávání. Čas od času byl kandidát odmítnut čistě proto, že administrativa upřednostnila pro danou pozici ženu nebo osobu jiné barvy pleti. Do roku 2018 to byla do značné míry konvenční norma. Přátelé profesora mi řekli: "Ani nevím, proč procházíme tímto zinscenovaným procesem." Kandidát s hvězdnou výzkumnou a publikační historií, podnikatelským duchem a spoustou charismatu by byl snadno přehlížen, protože byl bílý muž (být gay mu nepomohlo). Není to jen bílý mužský kandidát, kdo trpí tím, že mu je odpíráno pohodlné místo na univerzitě. Jsou to také studenti, kteří platí co, 80 000 dolarů ročně, aby mohli jít na vysokou školu, nebo postgraduální studenti, kteří se přihlásili k práci pod vedením a mentorstvím skvělého výzkumného vědce. Všem těmto studentům upíráme možnost učit se a pracovat s těmi nejlepšími. Cenou za tuto katastrofální politiku je závod ke dnu. @SwipeWright, doufám, že vyhrajete, ale i když se vám to podaří, nestačí to. Kultura se musí změnit. To musí přestat.