Temas en tendencia
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.
Esta retórica parece atraer a la gente, pero la política es completamente incoherente y probablemente empeorará las cosas.
11 ago, 20:43
Si una empresa global está pagando a sus trabajadores tan poco que necesitan beneficios federales, esa empresa debería perder la elegibilidad para incentivos fiscales.
Primero que nada, si estás recibiendo beneficios basados en pruebas de ingresos mientras trabajas a tiempo completo, probablemente sea porque tienes hijos que elevan tu umbral de elegibilidad. Así que esto es básicamente un gran incentivo de "no contratar padres" para las empresas.
Supongamos que una empresa no sigue ese incentivo y contrata a padres que reciben Medicaid. De repente, la empresa ya no es elegible para créditos fiscales. Pero, ¿por qué nuestro deseo de que las empresas, digamos, realicen inversiones verdes, dependería de eso??
Y lo loco es que, si quieres hacer que una empresa pague una cierta cantidad en salarios, tenemos una herramienta para eso: el salario mínimo. Solo puedes escribir el número, no tienes que construir una máquina de Rube Goldberg. Y si sientes que has alcanzado el máximo en el SM, solo aumenta esos beneficios. ¡Fácil!
Creo que muchas personas conciben algo como los cupones de alimentos como una forma de permitir que los empleadores reduzcan los salarios (porque los empleados pueden sobrevivir con menos) cuando en realidad aumentan los salarios (porque los empleados pueden sobrevivir sin el jefe).
17 ene 2021
Decir que Medicaid/los cupones de alimentos subsidian a Walmart se basa ya sea en un malentendido sobre cómo se establecen los salarios, o depende de una noción conservadora de que las corporaciones tienen la responsabilidad de administrar el estado de bienestar. El verdadero argumento es que los requisitos de trabajo y el EITC subsidian a Walmart.
El verdadero subsidio a los empleadores de bajos salarios son los requisitos laborales. Si eliminas la capacidad de sobrevivir sin el jefe, entonces reduces el poder de negociación y los salarios (aunque este análisis se complica porque los requisitos laborales no aumentan realmente la participación en la fuerza laboral).
Con la atención médica, es extraño que algunos empleadores estén obligados a proporcionar cobertura y otros eviten esto con restricciones de horas o exenciones por tamaño de la empresa; preferiría fortalecer el mandato mientras ofrezco una opción de compra de Medicaid de bajo costo que los empleadores pudieran elegir.
Este sería un buen camino hacia un sistema de pagador único, pero bajo la política propuesta por Slotkin, también destruiría el código fiscal federal.
94.93K
Populares
Ranking
Favoritas