Topik trending
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.
Retorika ini tampaknya menarik bagi orang-orang tetapi kebijakannya sama sekali tidak koheren dan kemungkinan akan memperburuk keadaan.

11 Agu, 20.43
Jika sebuah perusahaan global membayar pekerjanya sangat sedikit sehingga mereka membutuhkan tunjangan federal, perusahaan itu akan kehilangan kelayakan untuk insentif pajak.
Pertama, jika Anda mendapatkan tunjangan yang diuji kemampuan saat bekerja penuh waktu, itu mungkin karena Anda memiliki anak yang menaikkan ambang batas kelayakan Anda. Jadi ini pada dasarnya adalah insentif besar "jangan mempekerjakan orang tua" untuk perusahaan.
Katakanlah sebuah perusahaan tidak mengikuti insentif itu dan mempekerjakan orang tua yang kebetulan menerima Medicaid. Tiba-tiba perusahaan tidak lagi memenuhi syarat untuk kredit pajak. Tapi mengapa keinginan kita bagi perusahaan untuk, katakanlah, melakukan investasi hijau, bergantung pada itu??
Dan yang gila adalah, jika Anda ingin membuat perusahaan membayar upah dalam jumlah tertentu, kami memiliki alat untuk itu: upah minimum. Anda cukup menuliskan nomornya, Anda tidak perlu membuat mesin Rube Goldberg. Dan jika Anda merasa telah memaksimalkan MW, tingkatkan saja manfaat tersebut. EZ!
Saya pikir banyak orang menganggap sesuatu seperti kupon makanan memungkinkan pemberi kerja untuk menurunkan upah (karena karyawan dapat bertahan hidup dengan lebih sedikit) padahal sebenarnya mereka menaikkan upah (karena karyawan dapat bertahan hidup tanpa bos).

17 Jan 2021
Mengatakan Medicaid/kupon makanan mensubsidi walmart bergantung pada kesalahpahaman tentang bagaimana upah ditetapkan, atau bergantung pada gagasan konservatif bahwa perusahaan memiliki tanggung jawab untuk mengelola negara kesejahteraan. Arg sebenarnya adalah persyaratan kerja dan EITC mensubsidi walmart
Subsidi pemberi kerja upah rendah yang sebenarnya adalah persyaratan kerja. Jika Anda menghilangkan kemampuan untuk bertahan hidup tanpa bos, maka Anda menurunkan daya tawar dan upah (meskipun analisis ini diperumit oleh persyaratan kerja yang tidak benar-benar meningkatkan partisipasi angkatan kerja)
Dengan perawatan kesehatan, sangat menyenangkan untuk memiliki beberapa pemberi kerja yang diamanatkan untuk memberikan pertanggungan dan beberapa menyiasatinya dengan pembatasan jam kerja atau pengecualian ukuran perusahaan - saya lebih suka memperkuat mandat sambil juga menawarkan pembelian Medicaid berbiaya rendah yang dapat dipilih oleh pemberi kerja.
Ini akan menjadi jalan yang bagus menuju pembayar tunggal, tetapi di bawah kebijakan yang diusulkan Slotkin itu juga akan menghancurkan kode pajak federal.
94,95K
Teratas
Peringkat
Favorit