Poiché frasi fatte come "il fallimento è il miglior insegnante" e "tutto l'apprendimento è un buon apprendimento" abbondano — e poiché la maggior parte delle persone porta con sé un sacco di bagagli emotivi sul tema dell'apprendimento — bisogna fare attenzione a comprendere anche quanto segue: - in quanto tale, un certo apprendimento è meglio di nessun apprendimento - certo, molto apprendimento avviene sul campo, facendo, ma per definizione questo non sarà sufficiente per persone già competenti e ambiziose - in ultima analisi, l'obiettivo principale dell'apprendimento è usarlo per raggiungere ciò che desideri. quindi, molto logicamente, se discrimini in base a peculiarità personali (ad esempio "non mi piace il titolo di questo libro", "non mi piace l'azienda per cui ha lavorato questa persona", ecc.) probabilmente non ti stai preparando in modo ottimale per raggiungere ciò che desideri - una conseguenza del punto precedente è che creare un'intera identità attorno all'essere "un apprendente per tutta la vita" in pratica tenderà a ostacolarti nel raggiungere ciò che desideri nella tua vita. il motivo è che molte persone attuano questa filosofia cercando sempre di apprendere e usando l'apprendimento come scusa per evitare di affrontare cose difficili - certo, imparerai molto dai tuoi stessi errori (si spera), ma hai mai considerato il costo di quell'apprendimento? (rispetto all'apprendimento attraverso altri modi oltre ai tuoi stessi errori e fallimenti) - vale la pena ripetere che se desideri risultati eccezionali, per definizione la tua filosofia su questo importante tema dell'apprendimento non può essere la filosofia media e sicura che sentirai ovunque, specialmente su LinkedIn. ed è anche perfettamente normale se non desideri risultati eccezionali. è la tua vita, quindi non ha senso viverla secondo i termini di qualcun altro.