Como chavões como "o fracasso é o melhor professor" e "todo aprendizado é um bom aprendizado" são abundantes - e porque a maioria das pessoas carrega muita bagagem emocional sobre o tema do aprendizado - é preciso ter cuidado para entender também o seguinte: - Como tal, algum aprendizado é melhor do que nenhum aprendizado - Claro, muito aprendizado acontece no trabalho, fazendo, mas por definição isso não será suficiente para pessoas já competentes e ambiciosas - Em última análise, o principal objetivo do aprendizado é usá-lo para alcançar o que você deseja. então, muito logicamente, se você discriminar com base em peculiaridades pessoais (por exemplo, "Não gosto do título deste livro", "Não gosto da empresa para a qual essa pessoa trabalhou", etc.), provavelmente não está se preparando de maneira ideal para alcançar o que deseja - Um corolário do ponto anterior é que criar toda uma identidade em torno de ser "um aprendiz ao longo da vida" na prática tenderá a atrapalhar você a alcançar o que deseja em sua vida. A razão é que muitas pessoas implementam essa filosofia sempre tentando aprender e usando o aprendizado como desculpa para evitar assumir coisas difíceis - Claro, você aprenderá muito com seus próprios erros (espero), mas você já considerou o custo desse aprendizado? (vs. aprender de outras maneiras que não seus próprios erros e falhas) - vale a pena repetir que, se você deseja resultados superdimensionados e discrepantes, por definição, sua filosofia sobre esse importante tópico de aprendizado não pode ser a filosofia média e segura que você ouvirá em todos os lugares, especialmente no LinkedIn. E também está tudo bem se você não quiser resultados discrepantes. É a sua vida, então não adianta vivê-la nos termos de outra pessoa