¿Qué es la unión del conocimiento y la acción? Es hacer lo que realmente piensas en tu corazón, donde el conocimiento y la acción no están separados. Tomemos un ejemplo en las relaciones interpersonales, ¿Por qué muchos gerentes de empresas creen que son buenos con sus empleados, pero estos no lo aprecian ni lo entienden? Pensemos en la mayoría de los padres del este de Asia, incluso si algunos son muy estrictos, expresan su amor de manera torpe o incluso tonta, los hijos pueden sentir que realmente los aman. ¿Por qué? Porque estos padres realmente aman a sus hijos, por lo que la forma de expresarlo no es tan importante. Volviendo a las empresas, ¿por qué los empleados no lo aprecian? Porque la mayoría de las empresas tienen una intención equivocada, no desean sinceramente el bienestar de sus empleados, sino que esperan que, como bestias de carga, sean agradecidos, trabajen más la tierra y produzcan más leche. Esto es la falta de unión entre el conocimiento y la acción, y el resultado natural es predecible.