Mikä on tiedon ja toiminnan ykseys? Se on sitä, mitä ajattelet sydämessäsi, teet mitä ikinä teetkin, eikä tiedon ja toiminnan välillä ole eroa. Esimerkiksi Miksi monet yritysjohtajat ajattelevat olevansa hyviä työntekijöilleen, mutta eivät arvosta sitä ollenkaan? Ajattele useimpia itäaasialaisia vanhempia, vaikka jotkut olisivat tiukkoja, kömpelöitä tai jopa tylsiä, heidän lapsensa voivat tuntea, että he todella rakastavat heitä. Miksi? Koska nämä vanhemmat todella rakastavat lapsiaan, heidän ilmaisullaan ei ole niin tärkeää. Takaisin yritykseen, miksi työntekijät eivät arvosta sitä? Koska useimmat yritykset ovat väärässä, ne eivät todellakaan toivo, että heidän työntekijänsä olisivat hyviä, vaan odottavat innolla kiitollisuutta karjana ja hevosina, viljelemään enemmän maata ja tuottamaan enemmän maitoa. Tämä on tiedon ja toiminnan epäjohdonmukaisuutta, ja luonnollinen tulos voidaan kuvitella.