Care este unitatea de cunoaștere și acțiune? Este ceea ce gândești în inima ta, fă orice faci și nu există separare între cunoaștere și acțiune. De exemplu De ce mulți manageri de afaceri cred că sunt buni cu angajații lor, dar nu apreciază deloc acest lucru? Gândiți-vă la majoritatea părinților din Asia de Est, chiar dacă unii sunt stricți, stângaci sau chiar plictisitori, copiii lor pot simți că îi iubesc cu adevărat. De ce? Pentru că acești părinți își iubesc cu adevărat copiii, modul în care se exprimă nu este atât de important. Revenind la întreprindere, de ce angajații nu o apreciază? Pentru că majoritatea companiilor greșesc, nu speră cu adevărat că angajații lor vor fi buni, ci așteaptă cu nerăbdare să fie recunoscători ca vite și cai, cultivând mai mult pământ și producând mai mult lapte. Aceasta este inconsecvența cunoașterii și acțiunii, iar rezultatul natural poate fi imaginat.