J'ai rencontré une fois le quatrième employé de SpaceX. Je lui ai demandé à propos de l'équipe qui a écrit le logiciel qui a permis d'atterrir les fusées sur terre. "Ce n'était pas une équipe. C'était un gars." Imaginez avoir la responsabilité de donner à toute une entreprise un énorme avantage concurrentiel. Cela excite de grands ingénieurs. Tant d'entreprises les mettent dans des comités où ils ne peuvent rien accomplir. Je l'ai entendu encore et encore lorsque j'ai interviewé 600 employés chez Microsoft. Cela m'a fait détester les comités pour toujours.