Будь как AJ. AJ было всего 17, когда мы впервые наняли его в качестве одного из наших первых сотрудников. Никакого диплома. Никаких модных сертификатов. Только чистая настойчивость. Пока его друзья отправлялись в университет, AJ два года вел все наши социальные сети и оказал одно из самых значительных влияний на нашу компанию. Вот что отличало AJ: • Менталитет самоинициативы - Никогда не ждал разрешения или идеальных условий • Задавал конфронтационные вопросы - Те, которых все остальные избегали, но которые нужно было задать • Предлагал 2-3 решения для каждой проблемы - Не просто выявлял проблемы, он их решал • Оставался открытым к обучению - Открыт к обратной связи и постоянно совершенствовался • Жил этим - Здоровье, фитнес и одержимость своим ремеслом были не просто словами А сейчас? AJ управляет своим бизнесом с партнерами, генерируя миллионы в год в социальной сфере. Я все еще поддерживаю связь с AJ, потому что уважаю его настойчивость и лично заинтересован в нем. Теперь, когда я работаю с людьми, у меня есть "фильтр AJ." Если ты молод и ищешь работу: будь как AJ. Никаких сертификатов не нужно. Только усердная работа, честность и мышление на рост, подкрепленное результатами. Рынок вознаграждает результаты, а не резюме.