كن مثل AJ. كان AJ يبلغ من العمر 17 عاما فقط عندما وظفناه لأول مرة كواحد من أوائل موظفينا. لا توجد شهادة جامعية. لا توجد أوراق اعتماد خيالية. مجرد صخب خالص. بينما كان أصدقاؤه يتجهون إلى الجامعة ، قاد AJ جميع وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بنا لمدة عامين وكان له بعض أكبر التأثيرات على شركتنا. إليك ما جعل AJ مختلفا: • عقلية البداية الذاتية - لم تنتظر أبدا الإذن أو الظروف المثالية • طرح أسئلة المواجهة - تلك التي تجنبها الجميع ولكن يجب طرحها • جلب 2-3 حلول لكل مشكلة - لم يحدد المشكلات فحسب ، بل قام بحلها • بقيت قابلا للتدريب - منفتحة على التعليقات والتحسن باستمرار • عاشها - لم تكن الصحة واللياقة البدنية والهوس بمهنته مجرد كلمات الآن؟ يدير AJ أعماله الخاصة مع الشركاء ، مما يولد الملايين من ARR في الفضاء الاجتماعي. ما زلت على اتصال مع AJ لأنني أحترم صخبه وأنا مستثمر فيه شخصيا. الآن عندما أعمل مع الناس ، لدي "مرشح AJ". إذا كنت شابا وتبحث عن عمل: كن مثل AJ. لا حاجة لبيانات اعتماد. مجرد العمل الجاد والنزاهة وعقلية النمو المدعومة بالنتائج. يكافئ السوق النتائج وليس السير الذاتية.