Var som AJ. AJ var bara 17 år när vi först anställde honom som en av våra första anställda. Ingen högskoleexamen. Inga tjusiga referenser. Bara rent hustle. Medan hans vänner åkte till universitetet ledde AJ alla våra sociala medier i två år och hade några av de största effekterna på vårt företag. Här är vad som gjorde AJ annorlunda: • Självstartarmentalitet - Väntade aldrig på tillåtelse eller perfekta förhållanden • Ställde de konfrontativa frågorna - De som alla andra undvek men behövde få • Tog med sig 2-3 lösningar på varje problem - Identifierade inte bara problem, han löste dem • Förblev coachbar - Öppen för feedback och ständigt förbättring • Lev det - Hälsa, fitness och besatthet av sitt hantverk var inte bara ord Nu? AJ driver sitt eget företag med partners och genererar miljoner i ARR i det sociala utrymmet. Jag håller fortfarande kontakten med AJ eftersom jag respekterar hans liv och jag är engagerad i honom personligen. Nu när jag arbetar med människor har jag ett "AJ-filter". Om du är ung och söker jobb: Gör som AJ. Inga autentiseringsuppgifter behövs. Bara hårt arbete, integritet och ett tillväxttänkande som backas upp av resultat. Marknaden belönar resultat, inte meritförteckningar.