像AJ一樣。 AJ在我們第一次聘用他時只有17歲。他沒有大學學位，沒有華麗的證書，只有純粹的拼勁。 當他的朋友們前往大學時，AJ在兩年內負責我們所有的社交媒體，對我們的公司產生了最大的影響。 讓AJ與眾不同的地方在於： • 自我啟發的心態 - 從不等待許可或完美的條件 • 提出對抗性的問題 - 那些其他人都避免但需要被問的問題 • 為每個問題帶來2-3個解決方案 - 不僅僅是識別問題，他還解決了它們 • 保持可教性 - 對反饋持開放態度，不斷改進 • 付諸實踐 - 健康、健身和對自己專業的痴迷不僅僅是口號 現在？AJ與夥伴一起經營自己的業務，在社交領域創造數百萬的年經常性收入。 我仍然與AJ保持聯繫，因為我尊重他的拼勁，並且我個人對他有投資。 現在當我與人合作時，我有一個"AJ過濾器"。 如果你年輕並尋找工作：像AJ一樣。 不需要任何證書。只需努力工作、誠信和以結果為基礎的成長心態。 市場獎勵的是結果，而不是簡歷。