像AJ一样。 AJ在我们第一次雇佣他时只有17岁。没有大学学位，没有华丽的证书。只有纯粹的拼搏精神。 当他的朋友们去上大学时，AJ在两年内负责了我们所有的社交媒体，并对我们的公司产生了巨大的影响。 AJ与众不同的地方在于： • 自我驱动的心态 - 从不等待许可或完美的条件 • 提出对抗性的问题 - 那些其他人回避但需要被问的问题 • 为每个问题提供2-3个解决方案 - 不仅仅是识别问题，他还解决了它们 • 保持可教性 - 对反馈持开放态度并不断改进 • 亲身实践 - 健康、健身和对自己工作的痴迷不仅仅是口号 现在？AJ与合作伙伴一起经营自己的业务，在社交领域创造了数百万的年经常性收入。 我仍然与AJ保持联系，因为我尊重他的拼搏精神，并且我个人对他很有投资。 现在当我与人合作时，我有一个“AJ过滤器”。 如果你年轻并在寻找工作：像AJ一样。 不需要任何证书。只需努力工作、诚信和以结果为基础的成长心态。 市场奖励的是结果，而不是简历。