Hãy như AJ. AJ chỉ mới 17 tuổi khi chúng tôi lần đầu tiên thuê anh ấy làm một trong những nhân viên đầu tiên của chúng tôi. Không có bằng cấp đại học. Không có chứng chỉ fancy. Chỉ có sự nỗ lực thuần túy. Trong khi bạn bè của anh ấy đi đến trường đại học, AJ đã dẫn dắt tất cả các kênh truyền thông xã hội của chúng tôi trong hai năm và tạo ra một trong những ảnh hưởng lớn nhất đến công ty của chúng tôi. Dưới đây là những điều làm cho AJ khác biệt: • Tinh thần tự khởi xướng - Không bao giờ chờ đợi sự cho phép hay điều kiện hoàn hảo • Đặt ra những câu hỏi đối đầu - Những câu hỏi mà mọi người khác đều tránh nhưng cần phải được hỏi • Đưa ra 2-3 giải pháp cho mỗi vấn đề - Không chỉ xác định vấn đề, anh ấy đã giải quyết chúng • Luôn sẵn sàng học hỏi - Mở lòng với phản hồi và liên tục cải thiện • Sống với nó - Sức khỏe, thể hình và sự ám ảnh với nghề nghiệp của mình không chỉ là những từ ngữ Bây giờ? AJ đang điều hành doanh nghiệp của riêng mình với các đối tác, tạo ra hàng triệu đô la doanh thu hàng năm trong lĩnh vực xã hội. Tôi vẫn giữ liên lạc với AJ vì tôi tôn trọng sự nỗ lực của anh ấy và tôi đầu tư vào anh ấy một cách cá nhân. Bây giờ khi tôi làm việc với mọi người, tôi có một "bộ lọc AJ." Nếu bạn trẻ và đang tìm việc: Hãy như AJ. Không cần chứng chỉ. Chỉ cần làm việc chăm chỉ, tính chính trực và tư duy phát triển được hỗ trợ bởi kết quả. Thị trường thưởng cho kết quả, không phải sơ yếu lý lịch.