我加入Twitter作为员工大约两周后，被要求组建一个团队来创建编辑按钮。 这一直是平台上最受欢迎的功能。 设计过程很简单。我想我们大约花了一天时间就完成了。 但随后艰苦的工作开始了。Twitter并不是为了创造东西而建立的。有时感觉公司里的任何人都可以对一个想法说不，然后这个想法就会被否决。 花了4个月的时间才得到一个关于构建编辑按钮需要多长时间的估算。4个月基本上是在乞求人们告诉我们构建这个东西需要多长时间。 估算终于回来了。工程师们估计构建编辑按钮需要18个月。 18个月来构建一个简单的功能。 经过很多的周旋，这个时间缩短到我认为的8个月。而且解决方案极其有缺陷且有限。 当编辑按钮最终上线时，要求我承担这个项目的设计和产品负责人都已经被解雇。 新的产品负责人宣布了上线，而我的团队没有得到任何荣誉。当我要求提到从第一天起就参与项目的设计师时，我接到了一个愤怒的电话。 这一切都是在埃隆之前。 Twitter是我经历过的管理最糟糕的公司。