我加入Twitter作為員工大約兩週後，被要求組建一個團隊來創建編輯按鈕。 這一直是平台上最受歡迎的功能。 設計過程很簡單。我想我們大約花了一天時間就完成了。 但隨後艱苦的工作開始了。Twitter並不是為了創造東西而建立的。有時感覺公司裡的任何人都可以對一個想法說不，然後這個想法就會被否決。 花了4個月的時間才得到一個關於構建編輯按鈕需要多長時間的估算。4個月基本上是在乞求人們告訴我們構建這個東西需要多長時間。 估算終於回來了。工程師們估計構建編輯按鈕需要18個月。 18個月來構建一個簡單的功能。 經過很多的周旋，這個時間縮短到我認為的8個月。而且解決方案極其有缺陷且有限。 當編輯按鈕最終上線時，要求我承擔這個項目的設計和產品負責人的人都已經被解雇。 新的產品負責人宣布了上線，而我的團隊沒有得到任何榮譽。當我要求提到從第一天起就參與項目的設計師時，我接到了個憤怒的電話。 這一切都是在埃隆之前。 Twitter是我經歷過的管理最糟糕的公司。