CC يشبه إلى حد ما شركة ناشئة ، كانت مليئة بالطاقة في البداية ، وقلت 1 وفعلت 10 ثم أصبحت أكبر ، وانخفضت الكفاءة ، وتعلم الموظفون القدامى أن يكونوا كسالى ، ولم يكن أمام الرئيس خيار سوى بدء إدارة أكثر تفصيلا ، راغبا في السماح له بالتحقق الذاتي من كل جزء صغير مكتمل: هل يلبي متطلبات هدف الخطة؟ هل هو الكسل أم انخفاض في التركيز؟ أو كليهما؟ على أي حال ، في الوضع الحالي ، لا أجرؤ على استخدام نافذة CC 1 مليون