CCはスタートアップにちょっと似ていて、最初は元気いっぱいで、1と言ったら10でした その後、規模が大きくなり、効率が急落し、古い従業員は怠け者になることを学び、上司はより詳細な管理を開始するしかありませんでした。 怠惰なのか、それとも集中力の低下なのか? それともその両方? とにかく今の状況ではCC100万窓をあえて使わない
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