cc ressemble un peu aux startups, au début, elles sont pleines d'entrain, tu dis 1, elles en font 10. Puis, en se développant, l'efficacité chute en flèche, les anciens employés apprennent à paresser, le patron n'a d'autre choix que de commencer à mettre en place une gestion plus détaillée, presque à chaque petite étape, il faut qu'ils fassent un auto-contrôle : est-ce que cela respecte les objectifs prévus ? Est-ce qu'ils sont devenus paresseux, ou est-ce que leur concentration a diminué ? Ou les deux ? Quoi qu'il en soit, dans la situation actuelle, je n'ose pas utiliser cc avec un million de fenêtres.