La stampante è bloccata. Di nuovo. Il tuo responsabile della crescita è anche il tuo responsabile del supporto e il tuo cofondatore ha appena spedito direttamente in produzione durante il pranzo. Benvenuto nella fase iniziale. Se stai costruendo con meno di 15 persone, questo è per te 👇

Il secondo post della mia serie sul Framework di Maturità delle Startup è ora disponibile nella mia Newsletter di LinkedIn. Parla della fase più frenetica, quando il tuo team è piccolo, il caos è reale, ma il slancio è ancora più reale. 🧵 Ecco alcune cose che ho imparato:

Non stai solo costruendo un prodotto. Stai costruendo tutto in una volta. Cultura. Stack tecnologico. Norme di assunzione. Stili decisionali. Strumenti assemblati insieme con la fede. E tutto questo resiste più a lungo di quanto pensi.

Firmi il tuo primo cliente e il tuo primo cliente arrabbiato. Gestirai Google Sheets per la contabilità e Notion per una roadmap che esiste solo nella tua testa. Progresso > rifinitura. Ma i segnali contano.

La fiducia supera gli strumenti. Il vero collante in questa fase non è il tuo CRM. Sono le persone che si presentano prima che tutto abbia senso. Fondatori, colleghi, mentori, persino baristi. Questo ecosistema iniziale? Determina il successo o il fallimento della fase successiva.

Ogni piccola decisione crea un precedente. • Andare in modalità async o in ufficio? • Protocollo per il burnout? • Tono della prima descrizione del lavoro? Queste diventano cultura. E la cultura si espande, che tu lo voglia o no.