A impressora está atolada. Novamente. O seu responsável pelo crescimento é também o seu responsável pelo suporte e o seu cofundador acabou de enviar diretamente para a produção durante o almoço. Bem-vindo à Fase Inicial. Se você está a construir com menos de 15 pessoas, este é para você 👇

O segundo post da minha série sobre o Quadro de Maturidade de Startups está disponível na minha Newsletter do LinkedIn. É sobre a fase mais difícil, quando a sua equipa é pequena, o caos é real, mas o impulso é ainda mais real. 🧵 Aqui estão algumas coisas que aprendi:

Você não está apenas a construir um produto. Você está a construir tudo de uma vez. Cultura. Pilha tecnológica. Normas de contratação. Estilos de decisão. Ferramentas coladas com crença. E tudo isso permanece mais tempo do que você pensa.

Você assinará seu primeiro cliente e o seu primeiro cliente irritado. Você vai equilibrar o Google Sheets para contabilidade e o Notion para um roteiro que só existe na sua cabeça. Progresso > polimento. Mas os sinais importam.

A confiança supera as ferramentas. A verdadeira ligação nesta fase não é o seu CRM. São as pessoas que aparecem antes de tudo fazer sentido. Fundadores, colegas de trabalho, mentores, até baristas. Este ecossistema inicial? Ele faz ou quebra a próxima fase.

Cada pequena decisão estabelece um precedente. • Ir para o trabalho de forma assíncrona ou no escritório? • Protocolo de burnout? • Tom da primeira descrição de trabalho? Isto torna-se cultura. E a cultura escala, quer você queira ou não.