Tajemstvím k dosažení větší jasnosti, úspěchu (a dokonce i radosti) při vytváření produktů je vidět, jak je většina z nás, napříč společnostmi všech velikostí a temp růstu, ve skutečnosti řízena "firemními algoritmy". Myslíme si, že jednáme nezávisle a činíme vlastní rozhodnutí, ale místo toho většinou jednáme jako implementátoři těchto firemních algoritmů. Cesta ven je jednoduchá, ale ne snadná: rozpoznat, kdy se to děje, a nahradit to kulturou jasného myšlení. Jako lídr to můžete udělat tak, že si budete klást jednoduché otázky, které se dostanou k jádru věci (začněte tím, že si tyto otázky nejprve položíte sami sobě!) A funguje to pouze v případě, že skutečně chcete mít jasno – nebude to fungovat jako hack nebo proces, který vnucujete ostatním. Video, které rozšiřuje toto téma Firemní algoritmy vs. Jasné myšlení, spolu s několika příklady: