Un secreto para desbloquear más claridad, éxito (e incluso alegría) al construir productos es ver cómo la mayoría de nosotros, en empresas de todos los tamaños y tasas de crecimiento, en realidad estamos siendo impulsados por ‘Algoritmos Corporativos’. Pensamos que estamos actuando de manera independiente y tomando nuestras propias decisiones, pero en su lugar, en su mayoría estamos actuando como implementadores de estos Algoritmos Corporativos. La salida es simple pero no fácil: reconocer cuándo está sucediendo esto y sustituirlo por una cultura de pensamiento claro. Como líder, puedes hacer esto haciendo preguntas simples que lleguen a la raíz del asunto (¡comienza haciéndote esas preguntas a ti mismo primero!) Y solo funciona si realmente deseas claridad — no funcionará como un truco o un proceso que estés imponiendo a otros. Un video que amplía este tema de Algoritmos Corporativos vs. Pensamiento Claro, junto con un par de ejemplos: