Um segredo para desbloquear mais clareza, sucesso (e até alegria) ao construir produtos é ver como a maioria de nós, em empresas de todos os tamanhos e taxas de crescimento, está realmente sendo impulsionada por 'Algoritmos Corporativos'. Achamos que estamos agindo de forma independente e tomando nossas próprias decisões, mas, em vez disso, estamos agindo principalmente como implementadores desses algoritmos corporativos. A saída é simples, mas não fácil: reconhecer quando isso está acontecendo e substituí-lo por uma cultura de pensamento claro. Como líder, você pode fazer isso fazendo perguntas simples que cheguem à raiz do problema (comece fazendo essas perguntas a si mesmo primeiro!) E só funciona se você realmente quiser clareza – não funcionará como um hack ou um processo que você está forçando aos outros. Um vídeo que expande este tópico de Algoritmos Corporativos vs. Pensamento Claro, juntamente com alguns exemplos: