解鎖更多清晰度、成功（甚至快樂）的一個秘密是在於看到我們大多數人，無論公司大小和成長速度，實際上都是被「企業算法」驅動的。 我們認為自己在獨立行動並做出自己的決策，但實際上我們大多數時候都是這些企業算法的執行者。 解決之道很簡單，但並不容易：認識到這種情況的發生，並用清晰思考的文化來取而代之。 作為一名領導者，你可以通過提出簡單的問題來做到這一點，這些問題能夠觸及問題的根本（首先向自己提出這些問題！） 而且這只有在你真心想要清晰的情況下才會有效——這不會作為一種黑客或你強加給他人的過程而有效。 一段擴展這個企業算法與清晰思考主題的視頻，以及幾個例子：