Una diferencia importante entre la mentalidad del fundador y la del empleado es la orientación a los problemas. La mentalidad de los empleados cree que los problemas son el tráfico de parachoques a parachoques. Fuera de tu control y sin camino hasta que alguien más solucione el problema. La mentalidad del fundador cree que los problemas son desvíos. Hay un montón de tráfico por delante, pero otras tres rutas que puedes tomar, todas con diferentes compensaciones de tiempo. Completamente bajo tu control.