Una differenza fondamentale tra la mentalità del fondatore e quella del dipendente è l'orientamento ai problemi. La mentalità del dipendente crede che i problemi siano un traffico intenso. Fuori dal tuo controllo e non c'è modo di procedere finché qualcun altro non risolve il problema. La mentalità del fondatore crede che i problemi siano deviazioni. Un sacco di traffico davanti, ma ci sono tre altre strade che puoi prendere, tutte con diversi compromessi di tempo. Completamente sotto il tuo controllo.