يتمثل الاختلاف الرئيسي بين عقلية المؤسس والموظف في التوجه إلى المشاكل. تعتقد عقلية الموظف أن المشاكل هي حركة المرور من المصد إلى المصد. خارجة عن سيطرتك ولا توجد طريقة حتى يقوم شخص آخر بإصلاح المشكلة. تعتقد عقلية المؤسس أن المشاكل هي إعادة مسارات. القرف الكثير من حركة المرور أمامك ، ولكن ثلاثة طرق أخرى يمكنك اتخاذها جميعا مع مقايضات زمنية مختلفة. تحت سيطرتك تماما.