Uma grande diferença entre a mentalidade de fundador e a de empregado é a orientação para os problemas. A mentalidade do empregado acredita que os problemas são engarrafamentos. Fora do seu controle e sem saída até que alguém conserte o problema. A mentalidade do fundador acredita que os problemas são desvios. Um monte de tráfego à frente, mas três outras rotas que você pode seguir, todas com diferentes trocas de tempo. Totalmente sob seu controle.