Główna różnica między myśleniem założyciela a myśleniem pracownika polega na orientacji na problemy. Myślenie pracownika uważa, że problemy to korek uliczny. Poza twoją kontrolą i nie ma sposobu, aby przejść, dopóki ktoś inny nie rozwiąże problemu. Myślenie założyciela uważa, że problemy to objazdy. Ogromny korek przed tobą, ale są trzy inne trasy, które możesz wybrać, każda z różnymi kosztami czasowymi. Całkowicie w twojej kontroli.