创始人与员工心态之间的一个主要区别是对问题的看法。 员工心态认为问题就像是车水马龙的交通。超出你的控制，直到其他人解决问题之前没有办法通过。 创始人心态认为问题是重新规划路线。前方有大量的交通，但你可以选择三条不同的路线，每条路线都有不同的时间权衡。完全在你的控制之中。