O diferență majoră între mentalitatea fondatorului și cea a angajatului este orientarea către probleme. Mentalitatea angajaților crede că problemele sunt traficul de la bară la bară. În afara controlului tău și nu există nicio cale până când altcineva nu rezolvă problema. Mentalitatea fondatorului crede că problemele sunt redirecționări. O tonă de trafic în față, dar alte trei rute pe care le puteți lua, toate cu diferite compromisuri de timp. Complet sub controlul tău.