Quindi i nostri laureati hanno ricoperto oltre 200 posti di lavoro su @solana negli ultimi 2 anni. Nessuno non ce l'ha fatta durante il periodo di prova. Solo 3 non sono rimasti a lungo termine. Le nostre candidature sono partite da circa 25 e ora ne gestiamo 1000. Prendiamo solo persone qualificate con un processo sempre più raffinato. Stiamo attirando talenti di alto livello. Le cose che facevamo nella seconda settimana ora sono prerequisiti. Offriamo nuovi programmi avanzati ogni trimestre. Stessa squadra di insegnanti. Diventando più forti ogni trimestre (oh sì, costruiscono anche protocolli e altre cose nel nostro devshop). Cosa pensi stia succedendo alla qualità del talento? Abbiamo ragazzi di 17-20 anni che superano persone con un decennio di "esperienza" perché conoscono Solana meglio. I reclutatori ti troveranno talenti esperti. Alcuni talenti fantastici. Hai bisogno di costruire un team o crescere con talenti freschi che sono all'avanguardia di tutto ciò che sta accadendo qui in tempo reale - e che vengono equipaggiati con una potente rete di pari? Sì. @solanaturbine